Манифест Ренди Гейджа
РЕВОЛЮЦИЯ МЛМ
Предупреждение:Этот документ выражает мою личную точку зрения. Поэтому он может показаться резким и спорным, а также содержит выражения из «взрослого лексикона».Цель данного манифеста — пробудить людей, поставить под сомнение их главные убеждения и спровоцировать на серьезные критические размышления.Мы должны начать уверенный, мужественный и созидательный диалог о будущем и том, что мы должны сделать, чтобы оно стало еще лучше.Если Вас такое общение каким-то образом оскорбляет, то можете не читать дальше.Но если Вы готовы начать революцию и помочь нашей профессии достичь высочайших уровней успеха, тогда продолжайте читать.
Какую пилюлю Вы выбираете: красную или синюю? Возможно, это произошло, когда DHL объявила, что больше не будет доставлять посылки в США, и уволила тысячи служащих. Это могло произойти, когда правительства по всему миру начали использовать собранные под принуждением налоги у граждан для поддержания плохо управляемых банков, страховых компаний, автопроизводителей и других отраслей частного бизнеса.Возможно ситуация изменилась, когда аэрокомпании подошли к грани банкротства, но сумели выкарабкаться, отказавшись от обязательств по выплате пенсий. Или, возможно, все началось с разоблачения ряда компаний, которые мухлевали с финансовыми отчетами, обманывая инвесторов и рабочих и обогащая бесчестных владельцев.Одно известно точно.Люди по всему миру просыпаются от корпоративной комы и начинают думать. Они начинают задаваться вопросами о нравственности стандартной модели бизнеса, переосмысливать свои приоритеты и ставить под сомнение обещания правительства обеспечить их «золотые» пенсионные годы.Более сообразительные люди пошли еще дальше, двигаясь от аналитического мышления к мечтам. Они начали вспоминать свои детские мечты и понимать, что им не обязательно отказываться от своих желаний только потому, что они повзрослели. Они спрашивают себя, какой могла бы быть работа их мечты. И ответы, приходящие на ум, определенно не такие:
Продавец в Макдональдс;
Чиновник в агентстве по выдаче водительских прав;
Рядовой бригадир в сборочном цехе автомобилей;
Менеджер среднего звена в большой корпорации;
Служащий в страховой компании.
Это не особо удивляет. Но реально удивило то, что вопрос об идеальной работе не привел к ответу стать:
Доктором, юристом или бухгалтером;
Вице-президентом или главой компании;
Владельцем традиционного бизнеса.
И все потому, что люди (по крайней мере, некоторые из них) перестали думать о работе своей мечты и начали размышлять о жизни своей мечты, зная, что в реальности эти два понятия неотделимы.
